为给集团公司职工提供更优质、更便捷的服务，让职工们尽快享受到第三代社保卡的各项便利功能，本着平稳有序，稳步推进的换卡原则，按照泰安市社保处要求，集团人力资源部根据采集的部分职工及退休职工的信息，逐个电话通知，现已将第三代社保卡发放到职工个人手中。
1、为什么要换三代社保卡？
三代社保卡是按照国家人社部要求发行的。其相比二代社保卡提高了安全性和用卡的便利性。例如，将三代社保卡绑定泰安人社APP，可以无卡在药店或医院支付。我市是全国三代社保卡八个试点城市之一，目前已具备发行三代社保卡的条件。
2、当前二代社保卡都要换三代社保卡吗？
目前仅对部分工行二代社保卡进行换卡。换发条件是：正在使用的工行社保卡金融账户是16位的才换三代社保卡，19位的暂不换发。因为金融账户16位的工行社保卡明年3月份以后即将陆续到期，为保障持卡人利益，在今年换发三代社保卡。
3、社保卡丢失、损坏到哪补办？社保卡密码忘了怎么办？
可到工行指定的10家网点办理即时补换卡业务。医保个人账户密码忘记也可在这些网点重置密码，但需本人凭身份证办理；本人不便前来的，请到人社局各服务大厅办理。
4、第三代社保卡的功能
1、第三代社保卡有社保和金融两个账户，医保个人账户资金直接打到社保专用账户，专款专用。
2、金融账户，可以实现养老金、医保报销、生育津贴等社保待遇以及其他部门资金的发放，作为一张银行卡使用。
3、使用社保卡的参保人员在办理网上银行、理财、转账等业务时，将给予一定的优惠措施。
4、加快推进社保卡融合居民健康卡，实现居民在定点医疗机构的挂号、诊疗、检查、取药、住院、查询、审核、结算等全过程的一卡通。
5、对于退休异地安置人员领取养老金人员，在全国范围内每月提取养老金可以免除两笔跨行手续费，真正让老百姓得到了实惠。
“五险一金”了解多少
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。“五险一金”按月缴纳，其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由企业和员工共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，员工不需要缴纳。
我市员工和企业又是按什么比例承担的呢？养老保险员工承担社保基数的8%，企业承担18%；医疗保险员工承担2%，企业承担8%；失业保险员工承担0.3%，企业承担0.7%；工伤保险企业承担0.9%，生育保险企业承担1%。我市2018年住房公积金缴存比例为各12%，公积金月缴费基数为1730-14918，我单位选择员工的社保基数作为公积金缴费基数，每年7月份为职工进行申报。
以2018年社保最低缴费基数3465元为例，“五险”员工承担社保基数的10.3%即356.90元，单位承担28.6%即990.99元，住房公积金员工和企业各承担416元。也就是说每个月员工承担772.90元，而单位所承担的接近员工承担的2倍为1406.99元。
大家可能还会问：社保基数和什么相关呢？是怎么算出来的呢？每年1月份按照市社保处要求，企业为员工进行社保基数申报工作，员工的社保基数为该员工上年度月均应发工资。